Результаты анкетирования администрации гимназии №19

Анкету заполнила: Шумакова Елена Яковлевна - заместитель директора гимназии.

1.    Принимаются ли на работу дипломированные специалисты, не имеющие педагогического стажа?

Да, принимаются.

2.    Предусмотрены ли какие-либо льготы молодому специалисту? Если да, то – какие?

Да. Единовременная выплата 20 000 рублей, ежемесячная доплата в размере 1 000 рублей в течении трех лет, льготное ипотечное кредитование (постановление Мэра).

3.    Предусмотрен ли испытательный срок для молодого специалиста. Если да, то – каковы его продолжительность и размер заработной платы во время испытательного срока?

 Нет, не предусмотрен.

4.    Какова минимальная и максимальная нагрузка начинающего учителя?

От 18 часов в неделю и более при  необходимости (но не больше 25 часов).

5.    Имеет ли право учитель с неполной нагрузкой (ставкой), предъявить требование работодателю – работать меньшее количество дней, чтобы в другие дни заниматься другой работой?

При неполной нагрузке стаж для начисления пенсии не идет, учитель не имеет статуса молодого специалиста, при согласовании с администрацией возможно работать меньшее количество дней (если есть возможность при составлении расписания) .

6.    Может ли молодой учитель с первого года работы быть классным руководителем? Если да, то доплачивают ли за это?

Да,  доплачивают.

7.    Назначается ли куратор (наставник) из числа опытных педагогов по информатике, для начинающего учителя?

Да, назначается.

8.    Как школа справляется с финансовыми трудностями, не отражается ли это на заработной плате рядового учителя?

Стараемся справляться с финансовыми трудностями, чтобы они не отражались на заработной плате учителей.

9.    Предоставляется ли служебное жилье?

Нет, не предоставляется.

10.                       Какие существуют возможности карьерного роста для молодого учителя информатики?

Существуют.

11.     Несет ли ответственность администрация школы за нанесение вреда здоровью учителя в рабочее время на территории школы?

Несет.

12.     Как распределяется премиальный фонд школы? За что я могу получить премию?

Существует, но 01.09.2013 значительно уменьшилось в связи повышением ставки учителя. Существует комиссия из числа членов педагогического коллектива и администрации работы учителя + успехи учеников и за дополнительную работу (за рамками должностных обязанностей).

13.     Могу ли я вступить в профсоюзную организацию школы? Что это дает?

Если будет членом педагогического коллектива, то да.

Вывод: В гимназию №19 г. Омска принимают учителей не имеющих педагогического стажа, что является очень привлекательным для начинающих, молодых учителей. Существуют льготы для начинающих учителей, а именно единовременная выплата в размере 20 тыс. руб, и ежемесячные выплаты в размере 1 тыс. руб. в течении 3 лет, а также льготное ипотечное кредитование. На первое время преподавания в гимназии назначается учитель-куратор, это позволит молодому учителю влиться в коллектив гимназии и в учебный процесс, познакомится с учебным планом, разобраться в тонкостях преподавания уроков информатики в данном учебном заведении. Существует карьерный рост. Учебное заведение не предоставляет служебное жилье, что есть не очень хорошо для молодых специалистов, не имеющих собственного жилья. С какими бы проблемами не сталкивалась гимназия, это никак не отражается на заработной плате учителей.